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1 – Le leader du travail temporaire en Polynésie
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· Pro-intérim emploie entre 240 et 280 salariés chaque mois
et assure une grande partie des remplacements de poste pour les entreprises
du Territoire. En privilégiant la qualité, la compétence, la sécurité et
le dialogue, Pro-intérim s'est imposé comme leader avec plus de 60 %
du marché du Travail Temporaire. Son activité est essentiellement
concentrée sur Tahiti, mais Pro-intérim propose et gère également des
intérimaires dans les îles (MO, ouvriers, emplois de bureau)
· Les secteurs du Bâtiment et de l'Industrie emploient
plus de 70 % de nos intérimaires, manœuvres et techniciens de l'OS1 à
l'OHQ. Les emplois de bureau, tous secteurs d'activité confondus,
représentent environ 30 % des interventions, de l'opératrice de saisie au
comptable confirmé.
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2 - Les avantages
PRO INTERIM
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la rapidité d'intervention avec l'envoi dans la
journée ou dans les 24h de la personne correspondant à votre demande.
la gestion totale du personnel
délégué : contrats, qualifications professionnelles, salaires et
acomptes, CPS, déclaration d'accident, gestion des maladies, gestion des
interventions de la médecine du travail, contrôle des capacités aux
postes (permis à jour, assurances, vaccins.. )
la sélection préalable d'un
personnel compétent et sérieux, et ayant fait la preuve de son efficacité
dans des postes similaires à ceux pour lesquels ils interviennent.
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Pour les emplois cadres, l'évaluation
et la sélection des candidats par tests psychométriques : tests
de personnalité et tests de profils appropriés selon les
postes.
L'efficacité du personnel
délégué par rapport aux besoins précis de l'entreprise cliente :
compétences précises et expérience pour le type de poste, horaires, dates
et durée d'intervention, secteur géographique, intégration dans l'équipe
etc.
La capacité à intervenir sur des postes
qualifiés pour de courtes durées (secrétariat de direction,
responsable de service)
La capacité à déléguer un grand
nombre d'intervenants sur une période donnée (inventaires, chantiers)
Un délai de paiement différé
pour la rémunération de nos intervenants
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3 - Les secteurs d'activité
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Pro-intérim est une agence pluridisciplinaire et travaille
selon les technicités propres à chaque secteur d'activité : commerce et
services, industrie, bâtiment, hydrocarbures, petite et grande
hôtellerie, médical, assurances, banques et sociétés financières,
automobile...
Emplois de bureau
Polyvalents : planton, classement, mise sous pli
Informatique : opératrice de saisie, transferts de fichiers, publipostages,
informaticiens
Secrétariat : accueil, standard, secrétariat polyvalent, secrétaires
médicales, secrétaires bilingues, secrétaires commerciales, secrétaires
de direction, assistantes de direction
Comptabilité : caisse, saisie comptable, aide comptables, contrôleurs de
gestion, comptables jusqu'au bilan
Emplois techniques industrie
bâtiment
Électricité, menuiserie, plomberie, soudure, mécanique, climatisation,
maçonnerie, carrelage, peinture toutes qualifications MS, OS, OP, OHQS
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Emplois techniques commerce,
transports et autres Mo, rangeurs, étiquetage,
Livreur VL, Chauffeurs PL, conducteurs d'engins, caristes.
Emplois cadres et techniciens
supérieurs
Maintenance informatique, chefs de
chantiers, conducteurs de travaux, responsables de services techniques
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4 – La législation
du travail – La sécurité – Les assurances
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Législation du travail-salaires-contrats
Chaque mise à disposition de personnel
fait l'objet d'un accord préalable et d'un contrat avec notre
client ainsi qu'un contrat de travail avec notre intérimaire.
Nos contrats vous garantissent la
conformité de nos interventions par rapport aux contraintes légales et
sociales applicables sur le territoire.
Pro-intérim applique les grilles
salariales ou conventions collectives des entreprises clientes et les
contraintes spécifiques propres à chaque métier : primes, vaccinations, visites
médicales, permis etc. Nous attribuons, de plus à ces salaires de base
une prime de précarité d'emploi de 6%.
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Sécurité
Nos intérimaires sont tous équipés de chaussures
de sécurité afin d'être immédiatement opérationnels lors de leurs
interventions. Les équipements supplémentaires spécifiques à chaque
métier sont fournis par le client.
Nos intérimaires passent chaque année
la visite médicale du travail et sont suivis sur les dangers liés
à leur activité : vaccinations, visites liées aux permis de conduire,
travail en hauteur, etc.
Pro-intérim contracte, de plus, chaque
année une assurance responsabilité civile professionnelle
spécifique à son activité permettant de couvrir nos intérimaires dans les
cas de préjudices matériels ou immatériels causés par nos intervenants.
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5 - Comment
obtenir un intérimaire
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La commande s'effectue sur simple
appel téléphonique, en précisant dates, horaires, descriptif du poste
à pourvoir. Nous vous fournirons une proposition précise par fax à nous renvoyer
signée "bon pour accord". Une personne vous sera
déléguée aux dates indiquées.
Le choix de la personne déléguée
nous vous déléguons un personnel
compétent et immédiatement opérationnel pour le poste proposé, nous vous
évitons ainsi toutes les contraintes de mise en place d'un personnel
nouveau (RV de présentation, disponibilités, contrôle des compétences,
etc.) Si toutefois la personne envoyée ne faisait pas l'affaire
pour quelque raison que ce soit, prévenez nous immédiatement afin que
nous envoyions une autre personne.
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L'arrêt ou la prolongation d'un
intérimaire nos intérimaires sont sous contrat dans les dates que vous
nous indiquez, si toutefois vous voulez prolonger une mission,
vous devez nous en avertir 2 ou 3 jours avant la date prévue de fin de
mission par téléphone ou fax afin que nous ne programmions pas cette
personne sur une autre demande.
Les fiches de pointage horaire
Nous payons nos intérimaires à l'heure
effectuée. Pro interim vous fournit des fiches de
pointage sur lesquelles vous notez chaque fin de semaine les heures
effectuées par notre intérimaire. Vous lui remettez l'exemplaire blanc et
gardez le double jaune. Ce pointage nous permettra de réaliser la paye de
notre intervenant et de vous facturer notre prestation.
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