Expertise PRofiles

Recruter localement ?

Grâce à une connaissance très fine des profils et des sociétés de Polynésie et de leur culture d’entreprise, PRofiles sélectionne pour vous les meilleurs collaborateurs. Aucun recrutement n’est anodin pour une organisation. Nous sélectionnons avec soin les talents les meilleurs et les mieux adaptés à votre société. Les cibles sont aussi bien les employés, agents de maîtrise, ou cadres managers. Pour plus d’information, contactez nos consultants en recrutement : contact@profiles.com

Elargir les horizons en importer des expériences et des compétences ?

Pour nos clients à la recherche de profils en dehors de Polynésie, nous ciblons nos recherches par annonces sur nos réseaux sociaux professionnels. Nous fonctionnons aussi par approches directes grâce aux réseaux de nos consultants et collaborateurs. Quel que soit le profil recherché, PRofiles vous apportera son expertise dans le suivi de chacune des étapes du processus de recrutement.

PRofiles dispose en appui de nombreux outils permettant d’affiner les conseils et les propositions de recrutement. Des formations qualifiantes ont été dispensées à tous nos recruteurs :

  • Tests métiers sur plus de 250 fonctions différentes ; Ces tests permettent de valider des compétences techniques et métiers notamment lorsqu’elles sont primordiales à la tenue d’un poste. Cela peut conerner par exemple la comptabilité, la maitrise des tableurs, d’une langue, des connaissances en électricité, etc.. E-testing® est une base de tests d’évaluation des connaissances et savoirs métiers, particulièrement efficace avant d’aller plus loin avec une évaluation comportementale ou cognitive.
  • Tests d’évaluation comportementale au travail, suivi du retour d’expérience en entreprise. Par exemple :
    • Perf Echo® est un test psychométrique permettant d’apprécier les ressources individuelles du candidat, sa dynamique comportementale en s’appuyant sur l’étude de ses traits de personnalité, ses éléments de motivations et ses valeurs. Il génère un rapport personnalisé qui retranscrit chaque comportement observé avec la plus grande justesse. Riche et nuancé, le rapport d’une vingtaine de pages, illustré de graphiques, permet de créer un climat d’objectivité et de confiance lors de l’entretien de restitution.
    • Test 360° est un test basé sur un questionnaire multi-observateurs, renseigné à la fois par un collaborateur de l’entreprise et par son entourage. L’outil permet de comparer les différentes perceptions des compétences du collaborateur, d’identifier avec lui ses forces et points de vigilance et de servir de base de réflexion pour élaborer un plan de développement.

Notre équipe sera heureuse d’étudier vos besoins pour vous proposer la meilleure solution avec nos meilleurs profils, n’hésitez pas à nous contacter sur profilesrh@gmail.com !

Une équipe spécialisée à votre service